يعتبر الغضب وسيلة للتعبير عن رسالة ما بالتالي يمكنك شكر الموظف الغاضب بشكل غير مباشر وان تخبره بأن رسالته قد وصلت و ستحرص بدورك كذلك أن تصل رسالته للجهات المعنية بالأمر للنظر بشأنها ، هذا من شانه تهدئته و وضع حد لغضبه كما عليك إخبارهم بأن الشركة أو جهة العمل تهتم لرأيهم وتعمل بشكلٍ دوري على تعديلات تناسبه
#نصائح_مهنية #نصائح_توظيف #نصائح_للعمل