ما هي حالات الزام العامل بتعويض صاحب العمل حال انهاء عقد العمل من جانبة؟
وفقا لقانون العمل في القطاع الاهلي في البحرين إذا أنهى العامل عقد العمل فلا يلزم بتعويض صاحب العمل إلا في الحالات التالية:
1- إذا ترتب على الإنهاء ضرر جسيم بصاحب العمل.
2- إذا كان الإنهاء في وقت غير مناسب لظروف العمل على نحوٍ يتعذر معه حصول صاحب العمل على عامل بديل مؤهل.
3- إذا كان الإنهاء بنية الإضرار بصاحب العمل.
وفي جميع الحالات، يشترط لاستحقاق صاحب العمل للتعويض أن يكون إنهاء العامل لعقد العمل قد تم دون مراعاة مهلة الإخطار.
#قانون   #تشريعات   #وقفات_في_القانون   #قضايا_عمالية   #البحرين