معلومات قانونية عن بعض حالات فصل العامل دون إنذار فى الإمارات :
1- عدم قيام العامل بواجباته الأساسية وفق عقد العمل، واستمرار الإخلال بها رغم إجراء تحقيق خطي معه ، لهذا السبب والتنبيه عليه مرتين بالفصل إذا تكرر منه ذلك .
2- وجود العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين، أو متأثرا ً بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي ، أو ارتكب فعلا ً مخلا ً بالآداب العامة في مكان العمل
3- إستغلال العامل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية .
4- تغيب العامل دون سبب مشروع أو عذر يقبله صاحب العمل لأكثر من 20 يوما ًمتقطعة خلال السنة الواحدة ، أو أكثر من 7 أيام متتالية .
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
#الإمارات
1- عدم قيام العامل بواجباته الأساسية وفق عقد العمل، واستمرار الإخلال بها رغم إجراء تحقيق خطي معه ، لهذا السبب والتنبيه عليه مرتين بالفصل إذا تكرر منه ذلك .
2- وجود العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين، أو متأثرا ً بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي ، أو ارتكب فعلا ً مخلا ً بالآداب العامة في مكان العمل
3- إستغلال العامل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية .
4- تغيب العامل دون سبب مشروع أو عذر يقبله صاحب العمل لأكثر من 20 يوما ًمتقطعة خلال السنة الواحدة ، أو أكثر من 7 أيام متتالية .
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية #الإمارات