#قانون_العمل_الإتحادي
#الحرمان_من_مكافئة_نهاية_الخدمة
الحالة التي لايستحق فيها العامل المكافئة حصرا فيما يلي :-

1. إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض إختياره قبل نهاية مدة العقد

2.فإنه لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمتة المستمرة قد جاوزت خمس سنوات. وبالتالي لايستحق العامل مكافئه نهاية الخدمة وفق القانون.

#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية