تحميل
تسجيل الدخول
WalidElhelo
#قانون_العمل_الإتحادي
#الحرمان_من_مكافئة_نهاية_الخدمة
1.إذا كان عقد العمل محدد المده وتم إنهاء العمل بالإستقالة وقبل إتمام مده العقد فقد نص القانون على أنه إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحضإختياره قبل نهاية مدة العقد فإنه
2.لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات.
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
0
نشر
متابَعين : متابِعين :
#الحرمان_من_مكافئة_نهاية_الخدمة
1.إذا كان عقد العمل محدد المده وتم إنهاء العمل بالإستقالة وقبل إتمام مده العقد فقد نص القانون على أنه إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحضإختياره قبل نهاية مدة العقد فإنه
2.لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية