#قانون_العمل_الإماراتي
#إنهاء_العمل
ففي حال إن كان عقد العمل محدد المدة ويرغب العامل في إنهائه يتوجب عليه الحصول على موافقة جهة العمل (الكفيل) وحتى لايكون عرضة لتقديم أي بلاغ هروب بحقه ومطالبته بالتعويض عن كل ضرر يصيب صاحب العمل في حال انهائه وهنا نص القانون في المادة (113) على:-
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون موافقة العامل كتابية.
2. إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن قد إمتد صراحة أو ضمنا وفق أحكام هذا القانون.
3. بناء على إرادة أحد الطرفين في عقود العمل غير المحددة المدة وذلك بشرط التقيد بأحكام هذا القانون المتعلقة بالإنذار وللأسباب المقبولة لإنهاء العقد دون تعسف.
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
#إنهاء_العمل
ففي حال إن كان عقد العمل محدد المدة ويرغب العامل في إنهائه يتوجب عليه الحصول على موافقة جهة العمل (الكفيل) وحتى لايكون عرضة لتقديم أي بلاغ هروب بحقه ومطالبته بالتعويض عن كل ضرر يصيب صاحب العمل في حال انهائه وهنا نص القانون في المادة (113) على:-
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون موافقة العامل كتابية.
2. إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن قد إمتد صراحة أو ضمنا وفق أحكام هذا القانون.
3. بناء على إرادة أحد الطرفين في عقود العمل غير المحددة المدة وذلك بشرط التقيد بأحكام هذا القانون المتعلقة بالإنذار وللأسباب المقبولة لإنهاء العقد دون تعسف.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية