#نظام_العمل_السعودي
#إنهاء_العمل
ففي حال وجود أي مخالفه للأحكام عقد العمل من قبل الكفيل أو صاحب العمل يمكن للعامل ترك العمل مع إحتفاظه بكامل حقوقه العمالية وبعد تقديم الشكوى وإثباتها من قبل العامل وفي هذا الشأن نص نظام العمل على :-
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بإلتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول إعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية