#قانون_العمل_الكويتي
#العمل_خلال_فترة_التجربة
1.يجوزتعيين العامل تحت التجربة مدة بشرط ألا تزيد على مائة يوم ولصاحب العمل الإستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة
2.لا يجوزتعيين العامل تحت التجربة أكثرمن مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح وإستمر في العمل وجب إحتساب تلك الفترة من مدة الخدمة. وبالتالي يمكن لجهة العمل إنهاء العمل خلال فترة التجربة دون أي حقوق للعامل إذا ثبت عدم صلاحيته للعمل.
#العمل_خلال_فترة_التجربة
1.يجوزتعيين العامل تحت التجربة مدة بشرط ألا تزيد على مائة يوم ولصاحب العمل الإستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة
2.لا يجوزتعيين العامل تحت التجربة أكثرمن مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح وإستمر في العمل وجب إحتساب تلك الفترة من مدة الخدمة. وبالتالي يمكن لجهة العمل إنهاء العمل خلال فترة التجربة دون أي حقوق للعامل إذا ثبت عدم صلاحيته للعمل.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية