انهاء عقد عمل محدد المده بخصوص عقود العمل محددة المدة فيجب علي العامل تنفيذ العقد حتي انتهاء مدته او الاتفاق كتابة مع صاحب العمل علي فسخ عقد العمل رضاء كما يمكن للعامل فسخ عقد العمل حال عدم تنفيذ جهة العمل للالتزامات التعاقديه المنصوص عليها في العقد او القانون مثل عدم دفع الاجر المستحق للعامل وكذا حال وقوع اعتداء علي العامل من صاحب العمل او احد ممثليه وذلك بعد التقدم بشكوي لمكتب العمل واثبات ذلك وطلب التصريح او الاذن بالحصول علي تصريح عمل جديد بعد فسخ عقد العمل الا انه تجدر الاشاره انه وفقا للقرار الوزاري 756 لسنة2015 فحال كان العقد محدد المده مجددا فيمكن ان يقوم العامل بفسخ العقد اثناء فترة التجديد #جوابكم #قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #عقد_العمل #الامارات