معلومات قانونية عن حالات فصل العامل من جانب صاحب العمل فى قطر :
يمكن لصاحب العمل فصل العامل فى الحالات التالية :
1- إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه.
2- إذا قام العامل بمخالفة التعليمات الخاصة بالمحافظة على سلامة العمال والمنشأة رغم إنذاره كتابة .
3- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التي يعمل بها.
4- إذا تكرر قيام العامل بالإعتداء على زملائه أثناء العمل رغم إنذاره كتابيا.
5- إذا قام العامل بالتغيب عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متصلة أو خمسة عشر يوما متقطعة خلال السنة.
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
#قطر
يمكن لصاحب العمل فصل العامل فى الحالات التالية :
1- إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه.
2- إذا قام العامل بمخالفة التعليمات الخاصة بالمحافظة على سلامة العمال والمنشأة رغم إنذاره كتابة .
3- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التي يعمل بها.
4- إذا تكرر قيام العامل بالإعتداء على زملائه أثناء العمل رغم إنذاره كتابيا.
5- إذا قام العامل بالتغيب عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متصلة أو خمسة عشر يوما متقطعة خلال السنة.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية #قطر