الفصل التعسفى فى البحرين :
‌- إذا تم انهاء عقد العمل غير محدد المدة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ بدء العمل فلا يستحق العامل أي تعويض إلا إذا كان الإنهاء بمثابة فصل تعسفي وفي هذه الحالة يستحق العامل تعويضاً يعادل أجر شهر.
- إذا تم انهاء عقد العمل غير محدد المدة بشكل غير قانونى بعد مرورثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل، التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر يومين عن كل شهر من الخدمة وبما لا يقل عن أجر شهر ولا يزيد على أجر اثني عشر شهراً.
- إذا تم انهاء عقد العمل محدد المدة بدون سبب أو لسبب غير مشروع التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر المدة المتبقية من العقد، ما لم يتفق الطرفان على تعويض أقل بشرط ألا يقل التعويض المتفق عليه عن أجر ثلاثة شهور.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية #البحرين