#علاقات_العمل
كيف تبني علاقات عمل ناجحة :
( ان تمتلك الإيجابية في لغة الخطاب )
- كز على كونك إيجابي، الإيجابية جذابة ومعدية وستساعد على تقوية علاقاتك مع زملائك، لا أحد يريد أن يكون حول شخص سلبي طوال الوقت .
- قضاء بعض الوقت في تطوير الذكاء العاطفي الخاص بك (EI) سيقوي من قدرتك في التعرف على عواطفك الخاصة، وفهم ما يقولوه لك الآخر بوضوح.
كما يساعدك الذكاء العاطفي على فهم مشاعر واحتياجات الآخرين.
#جوابكم
#توظيف
#نصائح_مهنية
#علاقات_العمل
#الايجابية
( ان تمتلك الإيجابية في لغة الخطاب )
- كز على كونك إيجابي، الإيجابية جذابة ومعدية وستساعد على تقوية علاقاتك مع زملائك، لا أحد يريد أن يكون حول شخص سلبي طوال الوقت .
- قضاء بعض الوقت في تطوير الذكاء العاطفي الخاص بك (EI) سيقوي من قدرتك في التعرف على عواطفك الخاصة، وفهم ما يقولوه لك الآخر بوضوح.
كما يساعدك الذكاء العاطفي على فهم مشاعر واحتياجات الآخرين.
#جوابكم #توظيف #نصائح_مهنية #علاقات_العمل #الايجابية
الأشخاص الناجحين هم من يمكنهم أن يأثروا بشكل إيجابي على بيئة عملك و على أدائك، ليس من ناحية نفسية تحفيزية فقط حيث يمكن الاعتماد عليهم كمصدر جيد للمعلومات أو الاستفادة من خبرتهم الطويلة ضمن النصائح المدعمة بالمواقف المختلفة التي عاشوها من قبلك ضمن مجال عملك، حاول إيجاد أشخاص كهؤلاء و اجعل لهم مساحة ضمن علاقاتك الاجتماعية بشكل ودود حتى يتسنى لك الرجوع إليهم كلما احتجت لذلك
#نصائح_إدارية
#علاقات_العمل
#نصائح_إدارية #علاقات_العمل
طبيعة بيئات العمل تتطلب وجود معارف لك بمعظم الدوائر التي يجري بها عملك أو مصلحتك، كلما تعرفت بشكل جيد على أشخاص أكثر كلما أصبح لديك مراجع يمكن الاستعانة بهم وقت الحاجة يقومون بمساعدتك بتزويدك بالبيانات و إنجاز بعض حاجاتك
#علاقات_العمل
#علاقات_العمل
علاقات العمل في ظل جائحة كورونا
وفقا للقرار الوزاري 276 لسنة 2020 في شأن استقرار العماله بمنشأت القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الاجراءات الاحترازيه للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد يمكن الاتفاق بين العامل وجهة العمل علي منحة اجازه بأجر او بدون اجر او خفض راتبه بشكل مؤقت فترة الازمه او دائم وحال تم التوصل لخفض الراتب مؤقتا يجب ابرام ملحق اضافي لعقد العمل من نسختين واثبات ذلك فيه
#جوابكم
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#علاقات_العمل
#الامارات
وفقا للقرار الوزاري 276 لسنة 2020 في شأن استقرار العماله بمنشأت القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الاجراءات الاحترازيه للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد يمكن الاتفاق بين العامل وجهة العمل علي منحة اجازه بأجر او بدون اجر او خفض راتبه بشكل مؤقت فترة الازمه او دائم وحال تم التوصل لخفض الراتب مؤقتا يجب ابرام ملحق اضافي لعقد العمل من نسختين واثبات ذلك فيه
#جوابكم #قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #علاقات_العمل #الامارات