#نصائح_توظيفية

من المهم اظهار مدى مسؤوليتك قبل أن تفكر بطلب ترقية و يكون ذلك على مدى فترة طويلة نسبيًا من وقت طلب الترقية، و من شأن هذه الخطوة أن تدعم فكرة قبول طلب ترقيتك بعد اقتناع المدير أو الشخص المسؤول على جديتك و قوة حسّك بتحمل المسؤولية و الالتزام كذلك
و من المهم كذلك الالتزام بالعادات الجيدة التي اعتدت على تنفيذها قبل تقدمك بالترقية؛ حتى لا تدع أي شك أو نقاط ضعف تحوم حولك في منصبك و مسماك الوظيفي الجديد مما قد ينعكس بالسلب عليك
من أهم السلوكيات التي يتم تنفيذها هو القدوم مبكرًا للعمل حيث يوضح هذا السلوك مدى اهتمام و تكريس الموظف لمعظم وقته للعمل حتى لو كان على حساب وقته الخاص (في حال كنت تأتي مبكرًا عن الوقت المحدد بفترة معينة) و في حال اضطرت للتأخر يفضل أن تقوم بالاعتذار مسبقًا و توضيح السبب

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيف #نصائح_توظيفية

إن لم تكن بالمكان الصحيح قد تشعر بعدم الملائمة لما تفعله بمكانك أو موقع عملك، و هذا مؤشر جيد حيث يخبرك بأنه عليك سلوك اتجاه محدد بدلاً من أن تصب كل جهدك بمكان لا يلائمك، و من خلال هذا الشعور يمكنك التعرف أكثر على نفسك و طبيعة الأعمال التي تفضلها بل و المهام التي تناسبك أكثر من باقي الأشياء الاعتيادية

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيف #نصائح_توظيفية

قم بتذكر الأخطاء التي ارتكبتها جيدًا لاسيما بالفترات الأولى من انتقالك أو بدايتك في منصب أو وظيفة جديدة، كونك جديد سيعفيك هذا قليلاً في البداية فقط لكن عليك تذكر اللوائح القانونية و الإدارية المتعلقة بماهية عمل في سبيل تجنب تكرار الأخطاء ذاتها مما ينعكس سلبًا على أدائك بعد فترة وجيزة، حتى كـ موظف جديد عليك أن تكون حريصًا على تجنب الوقوع بالأخطاء قدر المستطاع

#نصائح_مهنية #نصائح_توظيف #نصائح_توظيفية

رغم أهمية تقسيم المهام إلا أن عليك الانتباه جيدًا لما قد يترتب من تأجيل مهمة معينة على حساب مهمة أخرى، حسبان تلك العواقب هو أهم العوامل التي تساعدك بتأجيل اختيار مهمة على حساب أخرى، لهذا ضع بحسبانك أولاً اختيار المهام التي لا تتحمل التأجيل، و حدد وقت معين للانتهاء منها و كذلك ضع بقائمتك ماذا قد تكون المهمة التي تليها، يفضل أن تضع مخطط يوضح ترتيب الأعمال أو المهام التي ستعمل عليها وفق أولويتها من خلال الوقت أي من خلال الأثر الناتج من عدم انجازها

#أكل_الضفدع #نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية #نظرية_الضفدع #تقسيم_المهام #إدارة_الوقت

الموظف الناجح هو الذي يعرف أين يسير بالتحديد، حتى يتمكن من العمل على تحقيق هدفه بعد معرفته للهدف نفسه، هذا من شأنه أن يقلل من التشتت و العشوائية بأدائه و يجعله على قدر كافي من التركيز و الإنتاج بما يتناسب مع تفاصيل مخططاته لضمان وصوله لهدفه بالمقام الأول

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية

من مظاهر الالتزام و النجاح بالعمل هو الحضور مبكرًا، حيث أن تحضر مبكرًا أفضل من وصولك بالموعد المحدد لأن المدير أو رئيسك بالعمل سيلاحظ قدومك دومًا بشكل مبكر مما سينمي لديه فكرة جيدة عن انطباعك بالالتزام، احرص دائمًا على الحضور بشكل مبكر حتى لا تتأخر في حال واجهتك بعض الظروف في الصباح أو خلال الطريق ما يؤدي لتأخرك و أفضل طريقة لتجنب مثل هذه المفاجئات هو أن تحضر بشكل مبكر لا بالموعد تمامًا

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية

كموظف جديد عليك أن تثبت وجودك بشكل فعال، دون تكرار أي من الأخطاء التي قد سبق واركتبتها بوظائف سابقة، أو تلك الأخطاء التي تسمع كثيرًا عمن يقع بها، ضع كل تركيزك في كيفية انجاز المهام اليومية المطلوبة منك بأقل فترة ممكنة لإتاحة الفرصة لإنجاز مهام جديدة و مهام فرعية أخرى

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية

الإقرار بعدم المعرفة بأمر ما أفضل من التظاهر بالمعرفة التامة عنه، حيث أن استخدامك لجملة "لا أدري" لا ينقص من قدراتك بعكس ما يجعل الآخرين على ثقة أكثر بكلامك وحديثك لأن الشخص الذي يقر بقدراته يكون أكثر ثقة من الذي يزعم معرفته بكل شيء آخر، كما أن سؤالك عن شيء لا تعلم عنه و إجابتك بـ لا ادري، ستجنبك الوقوع بكثير من المشاكل بحال أجبت بدرايتك عن ذلك الشيء، كون الأمر سيصل بأن يتم سؤالك عن تفاصيل أكثر و أكثر لاسيما إن كان هناك أحد من الحاضرين على معرفة جيدة بموضوع الحديث

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية

كموظف يعمل في شركة، يمكنك أن تحدد من ستحتاجه لمساعدتك بإسداء نصيحة معينة لك، كونك تعرف مسبقًا المستويات العقلية لزملائك بالعمل، و الأمر ذاته بحال مراجعة عميل لك عليك أن تقوم بتوصيفه وإرشاده لما عليه فعله بشكل واضح دون الاكتفاء بإعطائه معلومات بسيطة على فرض أنه بقلة المعلومات يمكنه معرفة وجهته التالية لمجرد أن هذا ما حصل من قبل مع مراجع سابق، يجب أن تقوم بمراعاة الفروق الخاصة بمن تتعامل معهم وألا توفر أي معلومة أو تفاصيل من شأنها مساعدتهم على الاستدلال حول وجهتهم

#نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية #نصائح_مهنية

العلاقة المتينة بالعمل تكون قائمة على المصارحة بدون أي كذب أو محاولات تضليل، عليك أن تكون صريح بطلبك لشيء ما و اعطاء السبب الحقيقي الذي يدفعك لطلب أو السؤال عن شيء معين، هذا من شأنه أن يعزز الثقة بينك وبين شركائك الآخرين و هم بدورهم سيبادرون بالمثل

#نصائح_مهنية #نصائح_إدارية #نصائح_توظيفية