#إصابة_العمل

لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة في الحالات الآتية:
1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه.
2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب.
ويعتبر في حكم ذلك:
كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات.
كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة في أمكنة ظاهرة في محل العمل.
وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عنها عجز مستديم تزيد نسبته على (25%) من العجز الكامل طبقا لنص المادة 57 من قانون التامينات والمعاشات المصري .
#جوابكم #قوانين #تشريعات #وقفات_في_القانون #إصابة_العمل #مصر