#الإجراءات_التاديبية

#قانون_العمل_الإتحادي
#الإجراءات_التاديبية #الإمارات
لايجوزإنهاء العمل بغير إتباع الإجراءات التأدبية على العمال وإلا أعتبر فصلا تعسفيا يوجب على جهة العمل دفع التعويض للعامل حيث نص القانوني في الماده (102) على:-
1. الإنذار
2. الغرامة
3. الوقف عن العمل بأجر مخفض لمدة لا تزيد على عشرة أيام
4. الحرمان من العلاوة الدورية أو تأجيلها في المنشآت التي يوجد بها نظام لمثل هذه العلاوات
5. الحرمان من الترقية في المنشآت التي يوجد بها نظام الترقية
6. الفصل من الخدمة مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
7. الفصل من الخدمة مع الحرمان من المكافأة كلها أو بعضها ولا يجوز توقيع هذا الجزاء لغير الأسباب المذكـورة على سبيـل الحصـر في المـادة (120) من هذا القانون
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية .