#عقد_العمل

#نظام_العمل_السعودي
#عقد_العمل
1.يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات
2.يكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#عقد_العمل
1.لا ينقضي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، ما لم تكن شخصيته قد روعيت في إبرام العقد
2. ينتهي بوفاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة، أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية

#نظام_العمل_السعودي
#عقد_العمل
1.يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات
2.يكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.

#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية

من المهم جدًا الإطّلاع على كافة التفاصيل الخاصة بوظيفتك الجديدة قبل توقيع العقد لتجنب الوقوع بأي أخطاء مستقبلية، كيف يمكن التأكد قبل توقيع العقد؟

- تمعن بالشروط المذكورة بالعقد، حيث يحق لك الاستعلام عن أي بند يبدو غير واضح بالنسبة لك

- ركز جيدًا على البنود الخاصة بالراتب و الامتيازات الأخرى، حيث أن الراتب الأولي قابل للزيادة مع الوقت

- انتبه أن توقع على العقد قبل أن تفهم الشروط المطلوبة منك من قبل الشركة أو جهة العمل، حيث تقوم بعض الجهات بوضع شروط مثل عدم عملك بأكثر من مكان واحد و دونه من الشروط التي قد تقيدك

#جوابكم #عقد_العمل #جواب_مهن #توظيف

انهاء عقد عمل محدد المده
بخصوص عقود العمل محددة المدة فيجب علي العامل تنفيذ العقد حتي انتهاء مدته او الاتفاق كتابة مع صاحب العمل علي فسخ عقد العمل رضاء كما يمكن للعامل فسخ عقد العمل حال عدم تنفيذ جهة العمل للالتزامات التعاقديه المنصوص عليها في العقد او القانون مثل عدم دفع الاجر المستحق للعامل وكذا حال وقوع اعتداء علي العامل من صاحب العمل او احد ممثليه وذلك بعد التقدم بشكوي لمكتب العمل واثبات ذلك وطلب التصريح او الاذن بالحصول علي تصريح عمل جديد بعد فسخ عقد العمل
الا انه تجدر الاشاره انه وفقا للقرار الوزاري 756 لسنة2015 فحال كان العقد محدد المده مجددا فيمكن ان يقوم العامل بفسخ العقد اثناء فترة التجديد
#جوابكم #قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #عقد_العمل #الامارات

ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – وذلك عند انقضاء خمس سنوات – وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر وتسرى أحكام الفترة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة ، وإذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدا للعقد لمدة غير محددة طبقا لنص المادتي 104و105 من قانون العمل المصري .
#جوابكم #قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #عقد_العمل #مصر