#قانون_العمل
_العماني
تغيير العمل
لامكانيه تغيير جهة العمل لابد ان يكون انهاء العمل وفق القانون لذا يجب ان يراعى في انهاء العمل القانون مادة (37) :
إذا كان العقد غير محددالمدة ، جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الاخر كتابة قبل موعد الانتهاءبثلاثين يوماً بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوماً بالنسبة لغيرهم وذلك ما لم يتفق في العقد على مدة أطول .
فاذا أنهى العقد بغير مراعاةهذه المهلة الزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الاخر تعويضاً مساوياً للراتبالشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها .مادة (43) :
ينتهي عقد العمل في أي من الحالات الآتية :
انتهاء مدته أو إنجاز العمل المتفق عيله .
وفاة العامل .عجز العامل عن تأدية عمله .
تغيير العمل
لامكانيه تغيير جهة العمل لابد ان يكون انهاء العمل وفق القانون لذا يجب ان يراعى في انهاء العمل القانون مادة (37) :
إذا كان العقد غير محددالمدة ، جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الاخر كتابة قبل موعد الانتهاءبثلاثين يوماً بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوماً بالنسبة لغيرهم وذلك ما لم يتفق في العقد على مدة أطول .
فاذا أنهى العقد بغير مراعاةهذه المهلة الزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الاخر تعويضاً مساوياً للراتبالشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها .مادة (43) :
ينتهي عقد العمل في أي من الحالات الآتية :
انتهاء مدته أو إنجاز العمل المتفق عيله .
وفاة العامل .عجز العامل عن تأدية عمله .
#جوابكم #قانون #تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قانون_العمل_العماني
#اسلطنه عمان