#قانون_العمل_الإتحادي
1. يكون عقد العمل لمدة غير محددة أو لمدة محددة فإذا حُددت مدته وجب ألا تجاوز أربع سنوات ويجوز بإتفاق الطرفين تجديد هذا العقد لمدة أخرى مماثلة أو لمدة أقل مرة واحدة أو أكثر.
2.وفي حالة تجديد العقد تعتبر المدة أو المدد الجديدةإمتداداً للمدة الأصلية وتضاف إليها في إحتساب مدة الخدمة الإجمالية للعامل.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية