#قانون_العمل_الإتحادي
عدم دفع الأجور في المواعيد المحددة قانونا وكذلك عدم دفع مكافئة نهاية الخدمة يعتبر مخالفة قانونية تستوجب معه تقديم الشكوى أمام مكتب العمل مرفق معه كشف الحساب البنكي لبيان عدم تلقي الراتب ومن ثم المطالبة بها عبر هذه الجهة وفي حال إثبات الشكوى يمكن ترك العمل طبقا لنص الماده(121) والتي نصت على أنه :-
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
1. إذا أخل صاحب العمل بإلتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً إعتداء على العامل.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية