#قانون_العمل_الإتحادي
#فسخ_التعاقد_من_قبل_صاحب_العمل
ففي حال إرتكاب أي مخالفة من قبل العامل ترتب عليه الحاق الضرر بصاحب العمل وبمخالفة أحكام ونصوص عقد العمل والقانون المنظم له يمكن لجهة العمل كنسلة والغاء التعاقد دون حاجه للإشعار العامل وبالتالي إسقاط كافه الحقوق العمالية عنه وهذا طبقا لما ورد في نص المادة(120) من قانون العمل الإماراتي :-
1. اذا إنتحل العامل شخصية أوجنسية زائفة أو قدم شهادات أومستندات مزورة.
2. اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع الفصل أثناء مدة التجربة أو في نهايتها.
3. اذا إرتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن
يبلغ دائرة العمل بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوعه.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية