#نظام_العمل_السعودي
#إنهاء_العمل
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا إتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا إنتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الإستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بإنتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
#إنهاء_العمل
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا إتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا إنتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الإستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بإنتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية