#مديرك_الجديد
كيف تتعامل مع مديرك الجديد
( ناقش مديرك الجديد بحرفية دون ان تتجاوزه )
- لا تقم بمناقشة مديرك بالأساس إذا كان لك زميل في العمل يحقق إنتاجا أعلى منك في نفس المشروع الذي تراه يتطلب جهدا غير واقعي.
- تسلح بالبيانات، فوجود حقائق تدعم قضيتك أمر مفيد، والبحث في مجال الخلاف وقياس الإنتاجية بشركتك، والشركات المنافسة، لفترة سابقة، للتدليل على رأيك، واجب منزلي يجب إتمامه قبل مناقشة مديرك، وعندها ستكون الموظف الذي يتمناه المديرون.
#جوابكم
#التوظيف
#مديرك_الجديد
#ناقش_مديرك
#العمل
( ناقش مديرك الجديد بحرفية دون ان تتجاوزه )
- لا تقم بمناقشة مديرك بالأساس إذا كان لك زميل في العمل يحقق إنتاجا أعلى منك في نفس المشروع الذي تراه يتطلب جهدا غير واقعي.
- تسلح بالبيانات، فوجود حقائق تدعم قضيتك أمر مفيد، والبحث في مجال الخلاف وقياس الإنتاجية بشركتك، والشركات المنافسة، لفترة سابقة، للتدليل على رأيك، واجب منزلي يجب إتمامه قبل مناقشة مديرك، وعندها ستكون الموظف الذي يتمناه المديرون.
#جوابكم #التوظيف #مديرك_الجديد #ناقش_مديرك #العمل
كيف تتعامل مع مديرك الجديد
( اللقاء الأول فرصتك لكسب مودته )
- لا تخف من إظهار انطباعك الأول.
- قد تبدو وكأنها نصيحة غير متوقعة ، ولكن بدلا من القلق بشأن تكوين صداقات، أو محاولة إقناع أي شخص، تعلم كيف تجري الأمور في العمل الجديد و ركّز على اثبات نفسك.
- لاحظ كيف يتصرف الآخرين و تعلم بقدر ما يمكنك ثم نفذ ما تراه لائق و صحيح.
#توظيف
#جواب_مهن
#تتعامل_مع_مديرك
#مديرك_الجديد
#اللقاء_الاول
( اللقاء الأول فرصتك لكسب مودته )
- لا تخف من إظهار انطباعك الأول.
- قد تبدو وكأنها نصيحة غير متوقعة ، ولكن بدلا من القلق بشأن تكوين صداقات، أو محاولة إقناع أي شخص، تعلم كيف تجري الأمور في العمل الجديد و ركّز على اثبات نفسك.
- لاحظ كيف يتصرف الآخرين و تعلم بقدر ما يمكنك ثم نفذ ما تراه لائق و صحيح.
#توظيف #جواب_مهن #تتعامل_مع_مديرك #مديرك_الجديد #اللقاء_الاول
كيف تتعامل مع مديرك الجديد
( تجنب الحكم المسبق على مديرك الجديد )
- قد يكون الانطباع الأول صادقاً في بعض الأحيان، ولكن الحكم المسبق على الأشخاص قد يؤدي الى بداية خاطئة ويزيد الأمور سوءاً، وأنت بغنى عن ذلك.
- فلن ترغب بالتأكيد في تدهور العلاقة بينك وبين مديرك منذ البداية من خلال الحكم المسبق على شخصيته، والنظر اليه بطريقة سلبية وعدم تفهم موقفه.
#توظيف
#جواب_مهن
#تتعامل_مع_مديرك
#مديرك_الجديد
#تجنب_الحكم_المسبق
( تجنب الحكم المسبق على مديرك الجديد )
- قد يكون الانطباع الأول صادقاً في بعض الأحيان، ولكن الحكم المسبق على الأشخاص قد يؤدي الى بداية خاطئة ويزيد الأمور سوءاً، وأنت بغنى عن ذلك.
- فلن ترغب بالتأكيد في تدهور العلاقة بينك وبين مديرك منذ البداية من خلال الحكم المسبق على شخصيته، والنظر اليه بطريقة سلبية وعدم تفهم موقفه.
#توظيف #جواب_مهن #تتعامل_مع_مديرك #مديرك_الجديد #تجنب_الحكم_المسبق
كيف تتعامل مع مديرك الجديد :
( تقبل مديرك الجديد )
- لا تقلق كثيراً حيال التعامل مع المدير الجديد.
- صحيح أن الاضطرار لتوديع مديرك السابق ليس أمراً سهلاً على الاطلاق، إذ سيجعلك حتماً تشعر بعدم الأمان الوظيفي وبخاصة إن كانت علاقة العمل بينكما علاقة متينة ومبنية على أساس الثقة والاحترام.
- لكن تذكر أنك عندما التحقت بالعمل في بادئ الأمر كان شعورك مماثلاً تجاه مديرك السابق، ومن ثم بدأت العلاقة تتحسن وتمكنتما من الإنسجام في العمل مع الوقت.
- كن منفتحاً ومتقبلاً لكل جديد، فقد يكون مديرك الجديد أفضل من المدير السابق.
#جواب_مهن
#توظيف
#اضاءة_مهنية
#مديرك_الجديد
#المدير
( تقبل مديرك الجديد )
- لا تقلق كثيراً حيال التعامل مع المدير الجديد.
- صحيح أن الاضطرار لتوديع مديرك السابق ليس أمراً سهلاً على الاطلاق، إذ سيجعلك حتماً تشعر بعدم الأمان الوظيفي وبخاصة إن كانت علاقة العمل بينكما علاقة متينة ومبنية على أساس الثقة والاحترام.
- لكن تذكر أنك عندما التحقت بالعمل في بادئ الأمر كان شعورك مماثلاً تجاه مديرك السابق، ومن ثم بدأت العلاقة تتحسن وتمكنتما من الإنسجام في العمل مع الوقت.
- كن منفتحاً ومتقبلاً لكل جديد، فقد يكون مديرك الجديد أفضل من المدير السابق.
#جواب_مهن #توظيف #اضاءة_مهنية #مديرك_الجديد #المدير
