#قانون_العمل_الإتحادي #الحرمان_من_مكافئة_نهاية_الخدمة إذا كان عقد العمل محدد المدة وتم إنهاء العمل بالإستقاله وقبل إتمام مده العقد فقد نص القانون في المادة(138) من قانون العمل الإتحادي على:- 1. إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض إختياره قبل نهاية مدة العقد 2. لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات لدى صاحب العمل . #قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية