#الأجور_والحماية_القانونية
#قانون_العمل_الإماراتي
#الأجور_والحماية_القانونية
عدم دفع الأجور في المواعيد المحددة قانونا يعتبر مخالفة قانونية تستوجب معه تقديم الشكوى أمام العمل والعمال وفي حال إثبات الشكوى يمكن ترك العمل طبقا لنص الماده(121) من قانون العمل والتي نصت على أنه :-
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
1. إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
#قانون
#تشريعات
#وقفات_في_القانون
#قضايا_عمالية
#الأجور_والحماية_القانونية
عدم دفع الأجور في المواعيد المحددة قانونا يعتبر مخالفة قانونية تستوجب معه تقديم الشكوى أمام العمل والعمال وفي حال إثبات الشكوى يمكن ترك العمل طبقا لنص الماده(121) من قانون العمل والتي نصت على أنه :-
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
1. إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #قضايا_عمالية
