#الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#الغاء_نظام_الكفالة
1.يمكن طلب تغيير العمل دون حاجة الى عدم ممانعة من جهة العمل شريطه أن يكون العامل قد أمضى في خدمة صاحب العمل مدة لاتقل عن سنة مع عد وجود أي بلاغ هروب أو تغيب على العامل وبالتالي إن تقدم صاحب العمل ببلاغ ضد العامل وكان البلاغ كيديا وصوريا الهدف منه الحرمان من الحقوق العمالية يمكن إزالته ولكن وفق شروط ومعايير على النحو التالي:-

1- مراجعة مكتب العمل خلال مدة 20 يوم من خلال الخدمات الإلكترونية من تاريخ تقديمه وإثبات كيديهة البلاغ كونه بعد هذا التاريخ يتعذر الغائه ويصار معه إجراءات الترحيل للعامل .

2. بإمكان العامل إلغاء بلاغ التغيب بعد تجاوز 20 يومًا وبإمكان العميل إلغاء بلاغ التغيب من مكتب العمل إدارة بلاغات التغيب.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#قانون_العمل_القطري
#تغيير_العمل
1.يجوز بموافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الإجتماعية، إنتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل إنتهاء مدة عقد العمل.
2.يجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الإجتماعية، الإنتقال إلى صاحب عمل آخر فور إنتهاء مدة عقد العمل محدد المدة، أو بعض مضي خمس سنوات على إشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة.

3.يجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الإنتقال إلى صاحب عمل آخر، في حالة وفاة المستقدم أو إنقضاء الشخص المعنوي لأي سبب.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#الإستقدام_للوافد
1 - يتحمل صاحب العمل رسوم إستقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3 - يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4 - يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#عقد_العمل
1.يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات
2.يكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#قانون_الإقامة_القطري
1.يمكن للوافد البقاء في الدولة حال الغاء التأشيرة مدة 90 يوما من تاريخ الإلغاء
2.يجوز للوزير أو من ينيبه، في حالة إنتهاء الإقامة أو رفض تجديدها، منح المرخص له وأفراد أسرته مهلة لمغادرة الدولة لا تجاوز تسعين يوماً من تاريخ إنتهاء إقامته أو رفض تجديدها، ويجوز تمديد هذه المدة عند الضرورة.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#تكاليف_الإستقدام
1 - يتحمل صاحب العمل رسوم إستقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3 - يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
1 - يتحمل صاحب العمل رسوم إستقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3 - يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4 - يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو إستقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_العمل_السعودي
#الإستقدام_للعامل_الوافد
1 - يتحمل صاحب العمل رسوم إستقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3 - يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4 - يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو أستقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_الإقامة_السعودية
#تأشيرة_الخروج_والعودة
1.ووفق نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية إن تم منح الوافد تأشيرة الخروج والعودة وتم الخروج من المملكة دون العودة وتجاوز مدة الستة أشهردون الرجوع لمحل الإقامة
2.يتم كنسلة الإقامة حتى وإن كانت لازالت سارية المفعول.
3.يتم فرض الحظرالدائم على الوافد ومنعه من العودة مطلقا وهذا النوع من الحظر لايمكن إزالته ولايسقط بمرور الزمن.
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة

#نظام_الإقامة_السعودي
#الغاء_تأشيرة_الخروج_النهائي
مع الغاء نظام الكفالة وإستخراج تأشيرة الخروج النهائي من قبل جهة العمل يمكن للعامل طلب إلغاء التأشيرة من خلال مراجعة المديرية العامة للجوازات أومن خلال الدخول على منصة أبشرالتابعة لوزارة الداخلية الكترونيا وطلب الإلغاء ولكن وفق شروط وإجراءات محددة اليك على النحو التالي:-
1. يجب أن يتم طلب إلغاء التأشيرة خلال مدة ستين يوما من تاريخ التأشيرة وإستصدراها
2. يجب أن تكون الإقامة قيد الصلاحية
3- عدم وجود أي مخالفات على الوافد عن المدة السابقة
4.ان يتم إلغاء التأشيرة من داخل السعودية كونه يتعذر الإلغاء من الخارج .
#قانون #تشريعات #وقفات_في_القانون #الكفالة_والإقامة